In unseren Seminaren und Workshops kombinieren wir die wohldosierte Know-how–Vermittlung mit Freiraum zur Erarbeitung individueller Lösungsansätze. Das zugrunde liegende „Drehbuch“ der Workshops ermöglicht dabei die sinnvolle Balance zwischen vorbereiteten „Wissenspaketen“ und der spontanen Berücksichtigung individueller Fragen aus der Gruppe. Dies begünstigt den Praxistransfer der Seminarinhalte in den beruflichen Alltag.
Hierzu greifen wir auf eine durchdachte Methodenkombination zurück:

Team-Teaching

• Der Betreuungsfaktor pro Person ist hoch (z.B. bei der Durchführung von Gruppenarbeiten).
• Die Wissensvermittlung wird interessanter durch zwei unterschiedliche Vortragsstile.
• Situationen aus der Praxis können im Rollenspiel überzeugend und lebendig veranschaulicht werden.
• Im Team-Teaching wird eine optimale Ausnutzung der zeitlichen Ressourcen erreicht, die den Teilnehmenden zugute kommt.

Eigenbeteiligung

• Das Thema beleuchten wir in einzelnen Wissensmodulen und leiten den Dialog mit den Teilnehmer/innen ein.
• In interaktiven Gesprächen werden konkrete Fälle aus der Praxis behandelt – zum unmittelbaren Nutzen der Teilnehmer/innen.
• Einzel- und Gruppenübungen vertiefen die Theorie durch eigenständiges Arbeiten.

Ergebnissicherung

• In der Ergebnispräsentation lassen die Teilnehmer/innen andere an den Resultaten, Lösungswegen und neuen Sichtweisen teilhaben. Das hält den Lernprozess in Gang.
• Am Ende des Seminars oder Workshops verfügen alle Teilnehmenden über umfangreiche Arbeitsunterlagen, die ebenso kompaktes Know-how enthalten wie die Ergebnisse der eigenen Arbeit.